Rozwiązań prawnych mających za cel zabezpieczyć firmę rodzinną przed niekontrolowaną sukcesją, potencjalnym konfliktem rodzinnym oraz wieloma innymi scenariuszami, które pisze życie, jest wiele. Przede wszystkim jest to odpowiednia forma prawna prowadzonej firmy rodzinnej (zdecydowanie spółka prawa handlowego), co więcej właściwa konstrukcja umowy spółki, a przede wszystkim testamenty wspólników (członków rodziny). Projekt sukcesji firmy rodzinnej powinien być indywidualnie dopasowany, zarówno do struktury organizacyjnej firmy rodzinnej oraz rodziny, ale przede wszystkim do wizji przyszłości przedsiębiorstwa rodzinnego nestorów oraz sukcesorów. Jednym z rozwiązań, które niewątpliwie ułatwi przetrwanie firmy rodzinnej w perspektywie wielopokoleniowej jest instytucja fundacji rodzinnej.

Dzięki fundacji rodzinnej istnieje możliwość wdrożenia kompleksowego, wielopokoleniowego projektu sukcesji, umożliwiającego z jednej strony stabilne i zrównoważone rozwijanie przedsięwzięć biznesowych, a z drugiej strony konsolidowanie wszystkich członków rodziny tj. zarówno tych zaangażowanych w biznes rodzinny, jak i tych którzy realizują się zawodowo na innych polach. Niewątpliwie jest to doskonałe rozwiązanie dla wielu polskich firm rodzinnych.

Zalety fundacji rodzinnej:

  • Rozwiązanie pozwalające budować firmę rodzinną w perspektywie wielopokoleniowej.
  • Profesjonalna struktura zarządzająca firmą rodzinną, dzięki której jednocześnie zabezpieczone są interesy majątkowe członków rodziny.
  • Oddzielenie spraw biznesowych od rodzinnych.
  • Utrzymanie i ochrona majątku rodzinnego w ramach jednej organizacji.
  • Atrakcyjne podatkowo pomnażanie majątku rodzinnego.
  • Ochrona majątku przedsiębiorstwa rodzinnego przed rozdrobnieniem oraz przed paraliżem funkcjonowania przedsiębiorstwa rodzinnego.