Wymagania związane z ochroną danych osobowych, RODO, czy z AML (ustawą o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu), procedurą antydyskryminacyjną, ustawą antykorupcyjną, mechanizmem zgłaszania naruszeń (czyli whistleblowing), czy inne procedury wynikające z przepisów szczególnych potrafią wielu przedsiębiorcom spędzać sen z powiek. Co więcej, przeważająca część z nich nawet nie wie, że dane procedury są zobligowani wdrożyć w swoim przedsiębiorstwie.
Wielość i zmienność regulacji, które są, co więcej zabezpieczone często dotkliwymi sankcjami, przede wszystkim finansowymi, wymagają ciągłego monitorowania i dostosowania wewnętrznych struktur i procedur przedsiębiorstwa, by były one zgodne z przepisami prawa.
Wdrożenie odpowiednich procedur, przeszkolenie menadżerów i personelu, opracowanie i wprowadzenie wymaganych polityk – tym zajmuje się zespół naszej kancelarii w ramach wprowadzania w przedsiębiorstwach tzw. systemu compliance i polityki RODO, które mają na celu zagwarantować bezpieczeństwo prawne organizacji w jej bieżącym funkcjonowaniu.